Unsere Geschichte
Vom visionären Anfang zur etablierten Institution für Führungskräfte-Entwicklung.
Der Exec Advancement Club wurde 2013 in Zürich gegründet – aus der Überzeugung, dass exzellente Führung lernbar ist und dass jede Führungskraft das Potenzial hat, aussergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Unsere Gründerin, Dr. Katharina Wehrli, brachte über 20 Jahre Erfahrung in der internationalen Unternehmensberatung mit und erkannte eine entscheidende Lücke: Viele Führungskräfte erhielten zwar fachliche Weiterbildung, aber kaum gezielte Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung ihrer Führungskompetenzen.
Was als kleine Coaching-Praxis mit drei Klienten begann, hat sich zu einem der angesehensten Institute für Executive training in der Deutschschweiz entwickelt. Heute arbeiten wir mit über 40 Unternehmenspartnern zusammen und haben mehr als 850 Führungskräfte auf ihrem Entwicklungsweg begleitet. Unser Standort am Birkenweg im Herzen von Zürich bietet den idealen Rahmen für vertrauliche Gespräche und intensive Workshops.
Unser Wachstum basiert nicht auf aggressives Marketing, sondern auf Empfehlungen zufriedener Klienten. 97 Prozent unserer Teilnehmer empfehlen uns weiter – eine Zahl, auf die wir besonders stolz sind, weil sie die Qualität unserer Arbeit widerspiegelt.
Unsere Werte
Diese Prinzipien leiten unser Handeln und prägen jede Interaktion mit unseren Klienten.
Exzellenz
Wir streben in allem, was wir tun, nach höchster Qualität. Jedes Programm wird sorgfältig konzipiert, regelmässig evaluiert und kontinuierlich verbessert. Mittelmässigkeit hat bei uns keinen Platz.
Nachhaltigkeit
Kurzfristige Impulse reichen nicht aus. Wir entwickeln Programme, die langfristig wirken und Führungskräfte befähigen, auch nach Abschluss des Coachings eigenständig weiterzuwachsen.
Vertrauen
Vertrauen ist das Fundament jeder Coaching-Beziehung. Wir schaffen einen sicheren Raum, in dem Führungskräfte offen reflektieren, Schwächen benennen und mutig neue Wege gehen können.
Partnerschaftlichkeit
Wir begegnen unseren Klienten auf Augenhöhe. Coaching ist keine Belehrung, sondern ein gemeinsamer Entwicklungsprozess, in dem beide Seiten voneinander lernen und wachsen.
Unser Team
Erfahrene Coaches und Berater, die Führung nicht nur lehren, sondern selbst gelebt haben.
Dr. Katharina Wehrli
Promovierte Organisationspsychologin mit über 25 Jahren Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung. Ehemalige Partnerin bei einer internationalen Beratungsfirma. ICF Master Certified Coach. Ihre Leidenschaft gilt der Verbindung von wissenschaftlicher Forschung und praktischer Anwendung.
Marco Fontana
Ehemaliger Geschäftsführer eines mittelständischen Technologieunternehmens. 15 Jahre Führungserfahrung in der IT-Branche, bevor er seine Berufung im Coaching fand. Spezialisiert auf digitale Transformation und agile Führung. EMCC-zertifizierter Coach.
Nadja Berger
Betriebswirtin mit Zusatzausbildung in systemischem Coaching. 12 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung bei einem Schweizer Pharmakonzern. Expertin für Kommunikation, Konfliktmanagement und interkulturelle Führung. Leiterin unseres Emerging Leaders Programms.
Meilensteine unserer Entwicklung
Ein Blick auf die wichtigsten Stationen unserer über zehnjährigen Geschichte.
2013 – Gründung
Dr. Katharina Wehrli gründet den Exec Advancement Club als spezialisierte Coaching-Praxis für Führungskräfte in Zürich. Die ersten drei Klienten kommen aus der Finanzbranche und dem Gesundheitswesen.
2015 – Erste Gruppenworkshops
Aufgrund der grossen Nachfrage erweitern wir unser Angebot um interaktive Leadership-Workshops. Das Format der Kleingruppen mit maximal 12 Teilnehmern wird schnell zum Markenzeichen.
2017 – Teamverstärkung
Marco Fontana und Nadja Berger stossen zum Team. Damit können wir unser Leistungsspektrum auf digitale Transformation, agile Führung und interkulturelle Kompetenz ausweiten.
2019 – Emerging Leaders Programm
Start unseres strukturierten 12-Wochen-Programms für aufstrebende Führungskräfte. Das Programm schliesst eine Lücke in der Nachwuchsförderung und wird von mehreren Grossunternehmen als fester Bestandteil ihrer Talententwicklung übernommen.
2020 – Digitale Transformation
Die Pandemie beschleunigt unsere eigene digitale Transformation. Wir entwickeln ein vollwertiges virtuelles Coaching-Angebot, das bis heute parallel zu unseren Präsenzformaten besteht und Klienten weltweit zugänglich ist.
2023 – 10-jähriges Jubiläum
Wir feiern unser zehnjähriges Bestehen mit über 750 gecoachten Führungskräften und mehr als 35 Unternehmenspartnern. Die Weiterempfehlungsrate liegt konstant bei über 95 Prozent.
2025 – Heute
Mit einem erweiterten Team, neuen Programmformaten und einem wachsenden Alumni-Netzwerk setzen wir unsere Mission fort: Führungskräfte zu befähigen, mit Klarheit, Empathie und strategischem Weitblick zu führen. Über 850 Klienten vertrauen auf unsere Expertise.